유연근무제 장려금(사업주 지원)

고용노동부·일자리/ 재직자

신청하러 가기

참고 링크

정책 개요

소속 근로자가 일·생활 균형을 위해 유연근무제를 활용하게 하는 중소, 중견기업에게 장려금 지원

지원 내용

①재택ㆍ원격근무제

월 4일~7일 활용: 1개월 지급액 15만원

월 8일 ~ 11일 활용 : 1개월 지급액 20만원

월 12일 이상 활용 : 1개월 지급액 30만원

최대지급액 : 360만원(1년간), 육아기 근로자는 2배 지원(최대 1년간 720만원)

육아기 시차출퇴근제

월 6일~11일 활용: 1개월 지급액 20만원

월 12일 이상 활용: 1개월 지급액 40만원

최대지급액 : 480만원(1년간),

선택근무제

월 30만원

최대지급액 : 360만원(1년간), 육아기 근로자는 2배 지원(최대 1년간 720만원)

신청 방법

신청 사이트 →참고 링크

신청 절차 상세

관할 고용센터(기업지원부서) 또는 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 온라인 신청

지원 대상 연령

연령 제한 없음

소득 조건

소득 조건 없음

사업 기간

신청 기간

추가 자격 조건

① 유연근무(재택․원격․선택․시차) 활용을 위한 사업계획 수립 및 고용센터의 승인 ② 주당 소정근로시간 35시간 이상 40시간 이하(모든 유형) ③ 근로계약서에 변경된 근로장소(재택․원격), 근로시간(선택․시차)등에 관한 사항을 규정 ④ 취업규칙에 제도 도입에 관한 사항 규정, 근로자 대표와의 서면합의서 작성(선택근무) ⑤ 전자․기계적 방식의 근태관리(모든 유형), 단 재택․원격근무제는 활용 일자별 근로자 동의서 제출도 가능

제출 서류

고용안정장려금 참여신청서, 지급신청서 및 구비서류

기타 사항

고용문화개선정책과 044-202-7497